PROTAGONISTI DEL CAMBIAMENTO – corso gratuito sulla gestione del cambiamento nelle organizzazioni
1a edizione 24/25 maggio, 2a edizione 7/8 giugno 2019
per info e iscrizioni: formazione@csuzorzetto.it
Ciao Enrico
Ciao Enrico,
… giovedi 28 febbraio abbiamo dato il nostro ultimo saluto ad Enrico, presenza importante quanto discreta in qualità di volontario di CSU, a portare quell’impagabile competenza di chi sapeva leggere i numeri, non solo scriverli. Per oltre venti anni amico e supporto di una cooperazione sociale che crede nei valori fondativi del lavorare assieme per fornire a tutti, anche a chi sembra averne meno possibilità, l’opportunità di vivere degnamente attraverso i frutti del proprio lavoro. Con il suo gratuito esempio Enrico ci ricordava ogni volta l’importanza di una dimensione umana che pur nel correr quotidiano e nell’obiettivo da traguardare non deve mai mancare. Lo spirito di servizio e l’umiltà di Enrico ci avrebbero forse consigliato un saluto piu discreto ma, da lassù, ci perdonerà col suo sorriso buono queste righe, poiche’ sono i valori che ci ha testimoniato quel che vorremmo urlare, e che sarà bello anche nel suo ricordo tramandare.
…appuntamento al prossimo caffè mattutino… in Paradiso…, amico e collega cooperatore Enrico.
… giovedi 28 febbraio abbiamo dato il nostro ultimo saluto ad Enrico, presenza importante quanto discreta in qualità di volontario di CSU, a portare quell’impagabile competenza di chi sapeva leggere i numeri, non solo scriverli. Per oltre venti anni amico e supporto di una cooperazione sociale che crede nei valori fondativi del lavorare assieme per fornire a tutti, anche a chi sembra averne meno possibilità, l’opportunità di vivere degnamente attraverso i frutti del proprio lavoro. Con il suo gratuito esempio Enrico ci ricordava ogni volta l’importanza di una dimensione umana che pur nel correr quotidiano e nell’obiettivo da traguardare non deve mai mancare. Lo spirito di servizio e l’umiltà di Enrico ci avrebbero forse consigliato un saluto piu discreto ma, da lassù, ci perdonerà col suo sorriso buono queste righe, poiche’ sono i valori che ci ha testimoniato quel che vorremmo urlare, e che sarà bello anche nel suo ricordo tramandare.
…appuntamento al prossimo caffè mattutino… in Paradiso…, amico e collega cooperatore Enrico.
Firmato l’accordo per il rinnovo del Ccnl delle Cooperative Sociali
Sottoscritto ieri, 28 marzo 2019, da parte di Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali e Agci Solidarietà con le parti sindacali FP-CGIL, FISASCAT-CISL, FPS-CISL, UIL-FPL, UIL TUCS, il rinnovo del CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio sanitario assistenziale educativo e di inserimento lavorativo. Un accordo che interessa le 11.500 cooperative sociali aderenti e gli oltre 350.000 lavoratori che assicurano la tenuta del welfare italiano garantendo servizi a oltre 7 milioni di persone.
Oltre alla rilevanza economica di tale accordo da registrare, tra gli altri impegni sottoscritti, quello di “determinare congiuntamente tutte le azioni e le iniziative più opportune al fine di sostenere lo sviluppo delle Cooperative Sociali di inserimento lavorativo”.
Co.Ge.S don Milani – Master di I livello “Addiction e comportamenti a rischio”
Nuova proposta formativa di Co.Ge.S don Milani su Addicition e comportamenti a Rischio
Lo scenario attuale in ambito di dipendenze vede la fine di un modello basato sulla dipendenza oppiacea. È in corso una transizione verso forme cliniche e sociali poliedriche e mutevoli, sia in termini di “oggetti di dipendenza” che di Lo scenario attuale in ambito di dipendenze vede la fine di un modello basato sulla dipendenza oppiacea. È in corso una transizione verso forme cliniche e sociali poliedriche e mutevoli, sia in termini di “oggetti di dipendenza” che di comportamenti e tipologie di pazienti: nuove sostanze, poli-abuso, misuso di farmaci, dipendenze comportamentali, doping e integratori, abusatori non patologici, pathological gamblers, disturbi alimentari.
Per maggiori info su contenuti, calendario, modalità di partecipazione anche a singoli moduli clicca qui
Per segnalazioni e richieste di intervento nel verde del Comune di Venezia
Forse non tutti sanno che….
contattando lo 041 928920 oppure scrivendo a segnalazioni@csuzorzetto.it
è possibile contribuire al miglior decoro e cura del patrimonio verde pubblico del Comune di Venezia inviando le proprie segnalazioni o richieste di intervento.
Questi infatti i riferimenti del CSU Zorzetto di Mestre, un Consorzio di cooperative sociali impegnato a coordinare l’appalto e le attività di molti professionisti impegnati nella manutenzione e gestione delle aree verdi pubbliche e degli scoperti scolastici del territorio in collaborazione con l’Ufficio Verde del Comune di Venezia.
Formazione continua per gli operatori del verde
Investiamo sul nostro futuro!
AL via la formazione sulla “Potatura degli alberi ornamentali” in collaborazione con con la Scuola Agraria del parco di Monza.
Tre giornate piene di nozioni ed esperienze per 30 operatori di C.S.U. G. Zorzetto.
Approvato il progetto “Il cambiamento come driver di successo” FSE 2014-2020 DGR 1311
Approvato il progetto “Il cambiamento come driver di successo”
Fondo Sociale Europeo – Programma 2014-2020 DGR 1311 del 10/09/2018
Il CONSORZIO SOCIALE UNITARIO G. ZORZETTO con il progetto – approvato dalla Regione del Veneto, ha l’obiettivo di accompagnare i lavoratori nel processo di cambiamento dissipando le possibili resistenze alle novità e alle trasformazioni.
L’azione generale si divide in 4 parti e per ciascuna di essa sono definiti degli obiettivi specifici:
1.Analisi, bilancio delle competenze trasversali dei partecipanti e definizione degli obiettivi personali rispetto al cambiamento;
2.Attività formative (indoor) con l’obiettivo di introdurre i partecipanti ai temi chiave;
3.Attività formative (outdoor) e altre tecniche innovative con l’obiettivo di far esperire ai partecipanti l’implementazione di azioni personali per lo sviluppo/potenziamento delle capacità trasversali e di adattamento al cambiamento (in termini di portare contributo al cambiamento);
4.Coinvolgimento dei partecipanti alla realizzazione degli eventi moltiplicatori e
dell’evento finale con l’obiettivo di diffondere e amplificare la portata innovativa delle attività realizzate.
per informazioni e contatti scarica la locandina